مغترب نشيط
الحالة :
تاريخ التسجيل: Jun 2012
رقم العضوية: 15765
الإهتمامات: النت والسياحة التدريب
السيرة الذاتية: سيرة ذاتية للكاتب والباحث والمدرب : عبد الرحمن تيشوري
- سيرة ذاتية c.v
- عبد الرحمن تيشوري
كاتب وباحث ومدرب ومشرف
السيرة الذاتية للمشرف في المرصد الاداري : عبد الرحمن تيشوري
-
- عبد الرحمن تيشوري مواليد 1965
- مدير البرنامج الوطني لنشر المعلوماتية 997-999- طرطوس-
- البريد الالكتروني:alrahmanabdgmail.co
- شهادة عليا في الادارة العامة 2007
- رخصة دولية في قيادة الحاسب الالي ICDL
- ماجستير في العلاقات الاقتصادية
- دبلوم في العلوم التربوية والنفسية جامعة تشرين – عام2001عربي لادارة الموارد البشرية
- مشرف ومحلل اقتصادي في واحة الاقتصاد في المعهد العربي للدراسات الاستراتيجية
- مشرف قسم المرصد الاداري في موقع المنتدى ال
- دورة في الاسهم والبورصة – بورصة عمان
- دورة في الادارة القيادة – المعهد الوطني للتدريب عمان
- دورة اعداد المدربين T.O.T
- دورة في التدقيق الاداري – مركز الرضا للكمبيوتر دمشق
- دورة في العناية بالزبائن – فرنسا
- دورة في التواصل البشري – فرنسا – مركز تدريب شركةULL B
- دورة المحاسبة والادارة في مدرسة المحاسبة التابعة لوزارة الدفاع
- محاسب ومدقق قيود مالية في هيئة الامداد والتموين اعوام 1987-1989
- دبلوم التأهيل التربوي من كلية التربية جامعة تشرين معدل 70% 2003
- موقع انترنت: www.rezgar.com
- العديد من المقالات والابحاث المنشورة في الصحف السورية والعربية الورقية والالكترونية اكثر من مليون قارئ على الانترنت
- رئيس دائرة التعليم الخاص في تربية طرطوس 2000-2002
- عضو فريق عمل اعادة هيكلة المؤسسة العامة للاتصالات في سورية – هيكلة مديريات اتصالات المحافظات والمراكز الهاتفية
- عضو شرف مهارات النجاح للتنمية البشرية – موقع الدكتور محمد العامري السعودي للتدريب
o بعض الدراسات والابحاث
دراسة حول إحداث وزارة للوظيفة العامة في سورية تحت اشراف الدكتور سام دلة ورئاسة مجلس الوزراء في سورية
- كاتب في الشأن العام الاقتصادي والاداري في موقع كلنا شركاء في الوطن وموقع سيريا نيوز
رد
العمل: مشرف اداري
المشاركات: 51
الحالة الإجتماعية: متزوج
معدل تقييم المستوى : 57
Array
لماذا تخطئ في سورية ؟؟ - عبد الرحمن تيشوري
لماذا نخطئ في الاختيار؟؟؟
لماذا يخرب شخص ما سياسة بلد بالكامل؟؟؟!!
عبد الرحمن تيشوري
لماذا لم نتمكن حتى الان من اختيار قادة ومديرين فعالين يطوروا مؤسساتهم وشركاتهم وينقلوها من الخسارة والهدر والترهل الى الربح والنجاح والمبادرة؟؟؟
- اختيار المديرين الجيدين امر صعب بلا شك ونحن سيئيون جدا في هذا والدليل واضح
- كثيرا ما نشكو ( مواطنين وموظفين ومسؤولين كبار من تدني اداء من يديرون الشركات او المؤسسات وحتى الحكومات ايضا ونتحدث عن سوء ادائهم ونتحسر كثيرا على عدم كفائتهم ولا مبالاتهم وافتقارهم للقدرة على التعامل مع المشكلات وحلها
- وعندما نحاول التخلص من القادة والمديرين الفاشلين فاننا نكرر اختيار نفس النماذج؟؟؟؟!!!!!
- فنجد انفسنا وقد عدنا الى نقطة الصفر
- فلماذا يحدث هذا في سورية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
- ولماذا لم نتمكن حتى الان من اختيار مديرين مؤهلين؟؟؟
- علما اننا احدثنا معهد وطني لتدريب المديرين بالتعاون مع فرنسا لكن حكومة عطري قضت عليه وافرغته من مضمونه ما السبب ؟؟؟؟؟
- سياسة البلد يخربها شخص ما السبب ؟؟؟؟
- شخص مؤهل تأهيل عالي جدا يعمل تحت امرة من هو ادنى تأهيلا اليس ذلك كارثة وطنية ؟؟؟؟؟
مواقع النشر (المفضلة)